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    1. 创始于1981

      Founded in 1981

      Institutional

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      superiority(制度优越)

      制度优越:

      深勘致力于建设一个科技型和学习型的企业,建立竞争与关怀并举的用人机制、奉献与激励并重的管理机制,通过完善一系列科学、合理、系统、适用的人性化管理制度,以制度管理,从实际出发,达到人与人之间、部门与部门之间的有序和协调,从而提高工作质量和效率,打造健康、正确的管理环境,营造和谐、向上的工作环境,使管理生态风清气正,提岗位责任意识与高服务意识,使每个员工无后顾之忧,全身心投入到工作当中。

      在一系列管理制度中,具有竞争力的薪酬与福利制度;完善的劳动用工管理制度;员工多元职业生涯发展平台;管理、技术多渠道晋升制度;注册资格奖励管理制度;创优评优及科研工作管理制度;新进应届毕业生住房补贴制度;公司定向配租公租房轮候制度,等等,充分体现了深勘企业核心价值观中“以人为本、尊重员工”的内容。

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